MyRight trabaja para garantizar que las personas con discapacidad de todo el mundo tengan acceso a sus derechos humanos y puedan vivir de forma independiente, libres de pobreza, en sociedades inclusivas. Todo lo que hacemos se basa en una perspectiva de derechos y en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Lo que se hace para reducir la pobreza en el mundo rara vez llega a las personas con discapacidad. La asistencia para el desarrollo y otros trabajos de cambio deben adaptarse en función de las necesidades de las personas con discapacidad para que estos grupos se incluyan y se hagan visibles.
Nuestro negocio se basa en valores fundamentales de derechos humanos, autonomía, democracia, inclusión, asociación y aprendizaje. El trabajo está organizado sobre la base de nuestra teoría del cambio sobre cómo las personas con discapacidad pueden pasar de la exclusión a la inclusión en la sociedad, es decir, alcanzar los mismos derechos y oportunidades que los demás para una vida digna y libre de pobreza en sociedades inclusivas.
La teoría del cambio consta de tres pasos que son importantes para que una persona con discapacidad tenga buenas condiciones para ser incluida en la sociedad: mayor autonomía del individuo, organizaciones de derechos funcionales fuertes y competentes y mayor participación en el desarrollo social.
MyRight apoya a organizaciones de derechos funcionales en todo el mundo. Se trata tanto de organizaciones coordinadoras que reúnen a varias organizaciones de leyes sobre discapacidad en un país, colaboraciones regionales y organizaciones más grandes y más pequeñas que reúnen a personas con cierta discapacidad.
Colaboramos con varios jugadores diferentes, tanto a nivel internacional como en Suecia. La mayor parte de nuestro trabajo de proyecto se lleva a cabo en asociaciones entre organizaciones suecas de derechos funcionales y sus contrapartes en nuestros países de operación. Además de organizaciones de derechos funcionales, colaboramos con autoridades, organizaciones que trabajan con la cooperación internacional para el desarrollo, organizaciones, redes, tomadores de decisiones y líderes de opinión.
El proyecto de MyRight ayuda a crear condiciones para que las personas expresen sus necesidades para que puedan participar e influir en el desarrollo. Algunos proyectos consisten en empezar de cero, crear lugares de encuentro y actividades de apoyo que ayuden a crear comunidad y aumentar la autoestima y la conciencia de los derechos que tienes. Otros proyectos pueden centrarse en informar sobre cómo los diferentes actores pueden facilitar el acceso de las personas con discapacidad a la educación, el trabajo, la medicina, la atención y la rehabilitación. Esto puede implicar, por ejemplo, capacitar al personal de atención y escolar sobre diversas discapacidades, lo que implican y cómo la atención y la escuela pueden satisfacer las necesidades que existen.
MyRight trabaja para fortalecer las organizaciones locales de derechos de las personas con discapacidad e impulsar el desarrollo para que las personas con discapacidad tengan acceso a sus derechos. Formamos, entre otras cosas, en saber asociativo, democracia e igualdad de género. Las personas con discapacidad se encuentran entre los grupos más marginados de la sociedad, lo que significa que a menudo carecen de los conocimientos necesarios para dirigir organizaciones sólidas de derecho de la discapacidad. Por lo tanto, el desarrollo organizacional es una buena forma de aumentar las condiciones para participar en el desarrollo de la sociedad.
MyRight también apoya el trabajo conjunto de promoción a través de organizaciones coordinadoras y colaboraciones regionales. Las organizaciones paraguas revisan los proyectos de ley, actúan como un órgano de consulta y trabajan para que la política sea más inclusiva. También realizan campañas para aumentar la influencia y mejorar la situación de las personas con discapacidad. Los periodistas y los medios de comunicación también son grupos objetivo importantes para cambiar las actitudes del público y de los responsables de la toma de decisiones hacia las personas con discapacidad. Sabemos que una sociedad más inclusiva es una forma efectiva de reducir la pobreza.
En Suecia, MyRight trabaja para difundir el conocimiento, aumentar el compromiso y la influencia para una perspectiva de derecho funcional más sólida en el trabajo de desarrollo sueco.
Nuestros proyectos y programas tienen metas claras y damos seguimiento a todas las actividades. Para garantizar un negocio con alta calidad y eficiencia de costos, evaluamos continuamente procesos más grandes y más pequeños y llevamos a cabo regularmente evaluaciones externas más grandes. Realizamos varias muestras aleatorias de las operaciones y finanzas de nuestras organizaciones asociadas. Los auditores externos revisan los informes y acuerdos anuales.
La reducción de la pobreza requiere inclusión
1 de cada 5 de los más pobres del mundo vive con discapacidades. La discapacidad tiende a encerrar a las personas en la pobreza. La pobreza les impide, por ejemplo, la educación y dificulta la realización de demandas que brinden acceso a cuidados, ayudas, empleo y participación.
Lo que se está haciendo para reducir la pobreza en el mundo rara vez o nunca llega a las personas con discapacidad. Por lo tanto, es importante prestar atención al claro vínculo entre pobreza y discapacidad.
Las organizaciones fuertes son la base para el cambio
Para poder hacer oír sus voces en el debate público se requieren organizaciones fuertes que puedan representar a sus miembros. Cuando conocemos nuestros derechos y comenzamos a creer que el cambio es posible, es cuando nos atrevemos a contar nuestras experiencias y necesidades, reclamar, participar y aportar.
Trabajamos para fortalecer las organizaciones locales e impulsar el desarrollo para que las personas con discapacidad tengan un mayor acceso a sus derechos. Nuestras colaboraciones de desarrollo significan que las personas con discapacidad se organizan para fortalecerse mutuamente y hacer valer sus derechos humanos.
Las personas con discapacidad se encuentran entre los grupos más marginados de la sociedad. Por lo tanto, a menudo carecen de capacitación, lo que lleva a que muchas organizaciones de personas con discapacidad sean relativamente débiles. El desarrollo organizacional es una forma de incrementar las condiciones para influir y participar en el desarrollo de la sociedad.
Camaradería
Un pilar importante de nuestra cooperación para el desarrollo es la asociación, una asociación basada en una estrecha cooperación y confianza mutua entre las organizaciones miembros de MyRight y sus organizaciones hermanas en todo el mundo.
Trabajamos sobre una base de derechos
Nuestro trabajo se basa siempre en las personas con discapacidad que viven en la pobreza. Ellos son los actores y son sus propias experiencias, necesidades y perspectivas las que guían el trabajo.
Igualdad
Todos los proyectos y programas de MyRight tienen una perspectiva integral de igualdad de género. Trabajamos con y para mujeres que viven con discapacidad y mujeres que son familiares de alguien con discapacidad.
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