La falta de igualdad de género aumenta la exclusión

Cuatro mujeres sonríen y muestran diferentes artesanías.
Cuatro mujeres de la sección de mujeres de TUSPO muestran artesanías en Tanzania

Hay significativamente más mujeres que hombres que viven con discapacidades en países de bajos y medianos ingresos. Según la OMS, al menos 1 de cada 5 mujeres en el mundo vive con una o más discapacidades (la misma cifra para los hombres es 1 de cada 8).

Una explicación es el estatus social y económico más bajo de las niñas y las mujeres en comparación con los niños y los hombres en muchos países. Entre otras cosas, esto puede llevar a que reciban una porción menor de los recursos del hogar y, por lo tanto, pueden perder atención y educación.

Las mujeres también corren un mayor riesgo de discapacidad debido a las desigualdades de género en el acceso a diversas formas de atención y servicios. Las niñas y las mujeres que se enferman reciben atención en menor medida que los niños y los hombres, especialmente en los países pobres, donde puede haber un largo camino hasta el centro de atención más cercano. Por lo tanto, existe el riesgo de que las niñas y las mujeres sufran discapacidades que podrían haberse evitado con la atención adecuada.

MyRight quiere:

Que Suecia debería incluir una perspectiva de derecho funcional en su política exterior feminista.

Que más países en el mundo estén impulsando temas relacionados con la situación de mayor vulnerabilidad de las niñas y mujeres con discapacidad.

Que las mujeres con discapacidad estén incluidas y representadas cuando se desarrollen estrategias de asistencia para el desarrollo.

Que el trabajo de desarrollo sueco impulsa el trabajo de las autoridades estadísticas nacionales en desarrollo con el objetivo de mejorar las estadísticas sobre las personas con discapacidad, y en particular las mujeres con discapacidad.

Que más mujeres con discapacidad formen parte del comité internacional que monitorea la implementación de la CDPD.

Doble discriminación contra mujeres y niñas con discapacidad

En la mayoría de las sociedades, las personas con discapacidad, independientemente de su género, se encuentran entre las más marginadas y, en entornos pobres, esto puede tener consecuencias devastadoras.

Al mismo tiempo, la falta de igualdad de género es un problema importante en todo el mundo.

La discriminación de género sistemática que prevalece en muchos de los países del mundo, por lo tanto, golpea con especial dureza a las mujeres con discapacidad.

La doble discriminación puede conducir a la pobreza y consolidarla.

La discriminación conlleva una exclusión y una vulnerabilidad que puede afectar muy negativamente tanto a ellos mismos como a sus hijos y familiares.

Todos los proyectos y programas de MyRight tienen una perspectiva integral de igualdad de género

En los proyectos de asociación que llevamos a cabo nosotras y nuestras organizaciones miembro, se brindan oportunidades para el intercambio de experiencias y se crea conciencia sobre cómo es vivir con una discapacidad como mujer.

Al visibilizar a las mujeres con discapacidad y a las mujeres como familiares de una persona con discapacidad, los proyectos contribuyen a un desarrollo social positivo y, al mismo tiempo, constituyen una oportunidad para que las personas adquieran autonomía.

En la cooperación al desarrollo, es importante analizar cómo la situación actual afecta de manera diferente a hombres y mujeres, cómo la viven hombres y mujeres y qué medidas se requieren para satisfacer las necesidades tanto de hombres como de mujeres. Cuando las perspectivas de las mujeres se hacen visibles, a menudo conduce a que las mujeres se vuelvan más activas, por ejemplo, en las organizaciones locales. Esto, a su vez, puede contribuir al conocimiento y las experiencias que hacen que las mujeres se atrevan a participar y se involucren más en otras partes de la sociedad también.

Trabajar de una manera que promueva la igualdad de género puede significar promover la participación de las mujeres y fortalecer la posición de las mujeres en la organización, pero también puede significar lo contrario. En algunas organizaciones, por ejemplo, puede tratarse de tener actividades específicas para involucrar a más padres y lograr que acepten y cuiden a sus hijos con discapacidades.

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